| « Январь 2012 » | ||||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | |||||
12:40 Информационная безопасность в эпоху информатизации | |
| С января 2011 года в России официально начала действовать профессиональная общественная организация «Ассоциация руководителей служб информационной безопасности» (МОО «АРСИБ»). Созданная решением инициативной группы, АРСИБ уже в первые годы своего существования намерена стать одним из наиболее влиятельных в России сообществ профессионалов в сфере ИБ. В состав инициативной группы вошли 18 ключевых фигур в сфере информационной безопасности: руководители ИБ-подразделений предприятий, действующих в различных отраслях экономики: в промышленности, банковской сфере, в телекоммуникационных компаниях, а также представители профессиональных общественных объединений. На сегодня о заинтересованности в создании Ассоциации и участии в работе АРСИБ заявили более 100 руководителей и специалистов подразделений ИБ, в том числе специалисты из соседних государств. Надо отметить, что АРСИБ создавалась совместно с Союзом Директоров ИТ России (СоДИТ), и именно СоДИТ стал соучредителем АРСИБ, в состав АРСИБ также вошли представители некоммерческих партнерств операторов персональных данных (НП ДАТУМ) и специалистов информационной безопасности (НП СИБ). А ведь до недавнего времени в большой информационно развитой стране не было единого органа, объединяющего и специалистов, менеджеров, директоров ИБ, и представителей общественности, властных структур, и граждан, заинтересованных в обеспечении и усилении безопасности. Но АРСИБ – не только объединяющий орган. Это еще и коллективный центр по реагированию на инциденты ИБ. Бешеный темп развития информационных технологий и их усложнение приносят, с одной стороны, много удобств, с другой – много рисков. Рынок средств защиты не успевает за этой гонкой, чем, собственно, и пользуются злоумышленники. В одиночку сегодня эту проблему не решить. АРСИБ – это центр консолидированного мнения, направленного на совершенство законодательства в области ИБ. Недостатки в этой сфере как в России, так и за рубежом создают условия для объединения усилий профессионалов по созданию стандартов и технических регламентов. Государство тоже это понимает, потому и появился закон о СРО. Помимо этого, АРСИБ – это надежный источник актуальной информации, которому доверяют. В наше время любая информация живет всего 48 часов. И самое важное при этом – желание за короткий срок получить истинную информацию, которая поможет решить текущие проблемы. Ну и собственно АРСИБ – это площадка для формирования кадровой обеспеченности служб ИБ через работу с вузами, молодыми специалистами, кадровыми агентствами, создание внутренней информационной среды по обмену информацией по кадровому вопросу и поиску вакансий, создание школы молодого руководителя. Ассоциация предназначена стать единой базой знаний в сфере ИБ для специалистов в этой области, государственных структур и простых граждан, призвана быть объединяющим центром между Регуляторами, законодателями, бизнесом, специалистами и гражданами. Один из перспективных проектов АРСИБ называется «Кадровый резерв ИБ». Качество профессионального обучения студентов в вузах, курсов переподготовки и повышения квалификации молодого специалиста ИБ в настоящее время оставляет желать лучшего. Уровень квалификации пре подавателей не соответствует требованиям, да и с таким уровнем преподавателей не хватает. Кроме того, применяются устаревшие и несвоевременно обновляемые стандарты обучения в области ИБ, и это на фоне постоянных обновлений технологий защиты и тенденций. Из-за несоответствия профессиональных знаний и компетенций специалистов требованиям работодателей и сложившейся ситуации в сфере ИБ у выпускников возникают проблемы с трудоустройством. Все это говорит о кризисе кадрового обеспечения. Проблему необходимо решать именно сейчас, иначе уровень защищенности информационных объектов с каждым годом будет только снижаться. Западные эксперты считают, что если уровень инцидентов в банковской сфере будет расти или останется на сегодняшнем уровне, то направление ИБ в ближайшие годы можно будет просто «похоронить». И эти неутешительные выводы касаются одной из самых передовых отраслей экономики – кредитнофинансовой сферы. Так что об уровне защищенности отдельно взятого хозяйствующего субъекта с небольшим капиталом и находящегося далеко от центров информационно-финансовых потоков говорить просто не приходится. В свете вышесказанного знаменитое изречение «Кадры решают все» становится как никогда актуальным. В 2008г.,Дмитрий Медведев поднял вопрос о формировании резерва управленческих кадров. Была образована Комиссия при Президенте Российской Федерации по формиро- ванию и подготовке резерва управленческих кадров, создано информационное поле, накапливающее сведения о людях из числа «первой президентской сотни», в соответ- ствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. № 173 «О федеральных кадровых резервах Вооруженных сил Российской Федерации, внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации, спасательных воинских формирований Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и Федерального агентства специального строительства» в вышеназванных структурах начали формироваться федеральные кадровые резервы. Оценив сегодняшнюю ситуацию в отрасли ИБ, мы, как профессиональная ассоциация, вышли с инициативным решением создать на базе АРСИБ систему формирования профессионального кадрового резерва ИБ. Это новый социально значимый проект, позволяющий повысить уровень компетенций и профессионализма специалистов и нацеленный на решение общегосударственной про- блемы по обеспечению безопасности граждан. Задачи данного проекта: • формирование школы молодого ИБ-директора; • создание зоны доверия между рынком труда и ИБ-специалистом; • формирование информационного пространства кадрового резерва ИБ; • создание системы оценки специалистов в рамках будущей национальной системы сертификации специалистов ИБ. Проект «Кадровый резерв ИБ» ориентирован на: • профессионалов и молодых специалистов, студентов, которые обучаются по специальности «защита информации»; • участников ИТ- и ИБ-сообщества; • компании, учебные центры, занимающиеся переподготовкой и повышением квалификации специалистов; • представителей рынка труда – кадровые агентства, работодателей, отраслевые ассоциации и союзы работодателей, такие как АЗИ, АДЭ, ЕВРААС. От проекта участники получают: • повышение уровня компетенций и профессионализма в сфере ИБ; • участие в формировании и работе школы молодого ИБ-директора; • вакансии от участников АРСИБ и рынка труда ИБ; • возможность узкоспециализированного, а значит, точного поиска вакансий и соискателей для участников АРСИБ на сайте или по запросу; • прямое участие в формировании информационной базы вакансий и соискателей, специалистов ИБ; • экономию времени за счет сокращения общения с «ненужными» людьми – вы встречаетесь только с теми кандидатами, которые на 100 % соответствуют вашим требованиям. экспертной составляющей коллег по цеху, большинство которых вошло в АРСИБ. Кадровый резерв – это элита профессиональной сферы. На сегодняшний момент Ассоциацией в рамках объявленного на выставке InfoSecurity Russia'2011 проекта «Кадровый резерв ИБ» подготовлен и распространен через СМИ прессрелиз проекта, подписано соглашение с кадровым агентством «КОРДЭК», специализирующемся на трудоустройстве ИБ-специалистов. Также при партнерстве и соорганизаторстве с АРСИБом проведена первая игра-тренинг «Информационные системы и их безопасность» среди учащихся колледжей города Москвы. В ходе тренинга для участников-студентов была смоделирована реальная ситуация по практическим инцидентам в сфере информационной безопасности корпоративных струк- | |
|
| |
| Всего комментариев: 0 | |