Меню сайта
Наш опрос
Статистика
Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0
Поиск
Архив записей
Друзья сайта
Главная » 2012 Ноябрь 8 » Мифы об управлении документами и борьба с ними, часть III
15:21 Мифы об управлении документами и борьба с ними, часть III | |
| Борьба с мифами 1: Истины, которые нам необходимо распространять Проблемы современного делового мира связаны с информацией. Управление информацией является одной из самых быстроразвивающихся областей деловой деятельности в глобальной ИКТ-среде. И управление информацией – это как раз то, чем мы занимаемся. Это то, что мы всегда делали. Сейчас в сферу управления информацией вовлекаются представители многих других профессий, и кое-кто может подумать, что все вместе они всё возьмут под контроль. Но это будет иметь значение только в том случае, если там не будет нас, специалистов по управлению документами и информацией с нашей уникальной комбинацией понимания правовых проблем, вопросов деловой деятельности и обеспечения её непрерывности, контекста, подотчётности, целостности и т.п. Как я уже говорила, в тех областях, где наши специфические знания и навыки не принимаются во внимание, уже возникают вследствие этого проблемы. Нам нужно лучше объяснять, что именно мы делаем. Мы должны обозначить как своё всё то, что мы всегда делали. Нам нужно «застолбить» свои основные принципы и деловые правила. Мы должны взять под своё крыло такие направления, как обеспечение непрерывности деловой деятельности, такие фундаментальные понятия, как метаданные, такие фундаментальные принципы, как целостность информации, такие характеристики, как контекст, такие деловые и законодательно-нормативные требования, как требования к обеспечению сохранности информации в течение установленных сроков и к её уничтожению либо передаче по их истечении. Мы должны заявить свои права на участие в бизнес-анализе и анализе рисков, и на информацию в деловых системах. Мы должны продавать свой бренд как относящийся к нечто большему, чем EDRMS-системы. Необходимо объяснять нашу значимость для деловой деятельности организации. И мы должны делать это прямо сейчас, ведь у нас так много того, что мы можем внести в качестве своего вклада, а наши знания навыки уже срочно требуются. Борьба с мифами 2: Как действовать в своей организации
Кейт Камминг (Kate Cumming)
Источник: сайт архивно-документационной службы штата Новый Южный Уэльс, Австралия http://futureproof.records.nsw.gov.au/mythbusting-records-management/ http://rusrim.blogspot.ru/2012/11/iii.html | |
|
| |
| Всего комментариев: 0 | |